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Recrutamento

Recrutamento

No Cascade Wellness & Lifestyle Resort damos a quem nos visita a possibilidade iniciar uma viagem à descoberta da história, juntando experiências locais e autênticas, conforto e sofisticação e um toque de bem-estar, numa localização e atmosfera únicas.

Porquê?

Porque só entendendo o passado podemos dar sentido ao futuro.  Porque acreditamos que a epopeia das Descobertas Marítimas Portuguesas, e a sua influência global, é um dos capítulos da história essenciais para compreender o mundo de hoje. Porque Lagos - ponto de partida de caravelas e navegadores, com uma história de quatro milénios -, é o local ideal para viver esta atmosfera e partir à descoberta da região e do país.

Se acredita que o seu talento pode contribuir para escrever um capítulo da história da hotelaria, se acredita que um sorriso aproxima distâncias e se tem a tão característica hospitalidade portuguesa feita de paixão e dedicação, o Cascade Wellness & Lifestyle Resort poderá ser o local ideal para trabalhar.

Faça parte da #MyCascadeFamily!


Vagas em aberto:

Recepcionista de 1ª (m/f)

Responsabilidades:
• Atendimento e acolhimento dos hóspedes ao check-in, check-out ou nos pedidos rotineiros ao balcão/telefone seguindo os standards do Hotel;
• Garantir a fidelização de hóspedes através de uma postura profissional e proactiva, procurando sempre antecipar e superar as necessidades e expectativas dos hóspedes;

Requisitos exigidos:
• Boa Apresentação;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Simpatia e cordialidade;
• Inglês fluente falado e escrito;
• Alemão e/ou Francês (mais-valia);
• Residência na área (preferencial).



Diretor(a) de F&B (m/f)

Perfil:
• Experiência na função mínimo 5 anos em Hotéis de 4/5*;
• Boa capacidade de comunicação e de organização de equipa;
• Capacidade analítica e foco em resultados.
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Conhecimento de grupos e banquetes é uma mais-valia;
• Excelente capacidade de planeamento e gestão de custos;
• Licenciatura em Gestão Hoteleira ou equivalente;
• Fluente em língua inglesa  e portuguesa (factor obrigatório);
• Conhecimento de língua alemã é uma mais-valia.

Funções principais:
• Responsável pela gestão operacional de todos os restaurantes, bares, e banquetes;
• Maximizar o nível de serviço e de satisfação dos clientes;
• Coordenar em colaboração com Dep. Comercial a promoção dos outlets de F&B e outros eventos;
• Procurar constantemente novas oportunidades para aumentar/maximizar as receitas de F&B, controlando os custos do departamento;
• Gestão de equipas promovendo o seu desenvolvimento e a sua satisfação;

Pasteleiro (a) de 1ª

Descrição da função:
• Preparação e confeção de pastelaria e sobremesas;
• Zelar pela limpeza da pastelaria, dos utensílios e dos demais equipamentos;
• Cumprir com as normas de higiene e segurança alimentar.

Requisitos:
• Experiência mínima de 2 anos em Unidades Hoteleiras de 5 Estrelas em função similar;
• Habilitações Literárias: 12º Ano de Escolaridade e/ou formação técnica adequada;
• Conhecimentos de HACCP;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade e flexibilidade horária.



Revenue Manager (m/f)

Funções/Responsabilidade:
• Implementação de estratégias e processos com o objectivo de incrementar e maximizar receitas;
• Identificação de novas oportunidades para gerar receita;
• Gestão diária de operações de Yield;
• Recolha de dados e análise regular por forma a detectar necessidades de ajustes à estratégia;
• Desenvolver estudos de benchmarketing e seguir tendências de mercado;
• Criar e desenvolver estratégias de pricing;
• Providenciar forecasts, variações e comparações de budgets;
• Analisar a performance global das unidades e providenciar reports sumários com recomendações para melhorias de estratégia a médio/longo prazo;
• Trabalha em parceria com as equipas de Vendas & Marketing, Alojamento e F&B.

Perfil :
• Com experiência no mínimo 2 anos em função equivalente na Hotelaria;
• Formação académica superior em gestão, Economia ou similar;
• Visão estratégica e analítica;
• Capacidade de interpretação de dados financeiros;
• Boas competências de comunicação e assertividade na relação interpessoal;
• Capacidade para antecipação de problemas e tomada de decisão.





A proactividade é uma das características que valorizamos, como tal, estamos sempre disponíveis para receber a sua candidatura espontânea através do e-mail  recursoshumanos@cascade.pt


Contactos:
T. +351 282 771 500 | E. recursoshumanos@cascade.pt

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